ArahIndonesia.com | Menjelang hari raya Idulfitri, Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi hal yang ditunggu – tunggu oleh para PNS maupun swasta. Dimana THR adalah hak pendapatan bagi pekerja yang wajib diberikan pemberi kerja menjelang hari raya keagamaan.
Bahkan Pemerintah juga telah menerbitkan surat edaran Tunjangan Hari Raya (THR) wajib dibayarkan kepada pekerja paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.
Lalu bagaimana cara mengelola THR?
Dikutip dari suara.com , Kepala Bidang Riset dan Pembinaan Bank Commonwealth menjelaskan THR idealnya digunakan untuk memenuhi segala kebutuhan selama hari raya.
Namun agar THR tidak habis dengan sia-sia dan dapat dimanfaatkan secara optimal sebaiknya dibuat pos alokasi dan skala prioritas.
“Pastinya hindari menggunakan THR untuk konsumsi yang tidak perlu dan bersifat berlebihan,” katanya, Jumat (29/3/2024).
Dirinya menyarankan agar pengalokasian THR 10-20-60-10, yaitu 10 persen untuk zakat, 20 persen untuk tabungan dan investasi, 60 persen untuk keperluan hari raya dan membayar utang jika ada, dan 10 persen untuk dana darurat.
Berikut rekomendasi dalam menentukan pos alokasi dana THR berdasarkan skala prioritas:
– Prioritaskan membayar zakat
Pekerja Muslim baiknya mengalokasikan 10 persen dari dana THR untuk berzakat.
– Sisihkan dana untuk tabungan dan investasi
Pembagian THR dapat dijadikan momentum untuk mulai menabung dan berinvestasi secara teratur demi mencapai tujuan keuangan. Sebaiknya menyisihkan 20 persen dari THR untuk tabungan dan investasi.
– Buat pos pengeluaran untuk keperluan hari raya
Sekitar 60 persen dari dana THR dapat dialokasikan untuk keperluan hari raya. Alokasi dana ini bisa digunakan untuk biaya mudik, membeli makanan khas Lebaran, membeli baju, dan memberikan uang atau bingkisan kepada kerabat.
– Apabila punya utang, gunakan sebagian dana THR untuk membayar utang.
Sisa alokasi untuk keperluan hari raya dari THR dapat dimanfaatkan untuk melunasi atau membayar sebagian utang agar tidak menambah beban finansial.
– Jangan lupakan dana darurat
Sisihkan sekitar 10 persen dari THR untuk dana darurat. Dana darurat dapat disimpan untuk digunakan dalam keadaan tak terduga seperti kecelakaan, kerusakan rumah, atau kehilangan pekerjaan. (***)
 wajib dibayarkan kepada pekerja){kind=link}